株式会社 清建は環境プロバイダとして様々なサービスを提供する会社です。

　人材派遣の料金については、概ね下図のような内訳となっております。

1.派遣労働者の数　　　　0人（現在派遣の実績はありません）
2.派遣先事業所の数　　　0事業所（現在派遣の実績はありません）
3.マージン率　　　　　　42％（内訳に基づく）
4.教育訓練に関する事項と相談窓口
　派遣就業の前に、安全衛生教育、接遇教育、業務における個人情報保護に関する研修を実施します。 勤続年数や各自の職務経験を踏まえてリーダー研修や資格取得などの教育支援も実施し、キャリアアップの支援を進めます。教育訓練は労働時間として扱い、有給かつ無償で実施します。

　相談窓口　0220-22-7085　派遣元責任者まで

5.平均派遣料金（８H）　実績なし
6.平均賃金（８H）　　　実績なし
7.その他参考として認められる事項
　社会保険、有給休暇、定期健康診断、子育てサポート
8.派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定
　※労使協定を締結していない
　スタッフの雇用主として負担する経費で労災保険・雇用保険・厚生年金保険・健康保険などの社会保険料の合計が約16%程度となります。（注1）

　スタッフが有給休暇を取得する場合でも、就業先に料金請求はできません。しかし、会社としては雇用主として賃金の支払い義務が生じますのでその引き当て分の費用が必要となります。

　会社経費として、事務所の水道光熱費や営業担当や管理者の経費、通信費・教育訓練費など諸経費が発生します。これらを差し引いた残りが営業利益となります。

　都合により料金が回収されなかったり、遅れたりした場合でも会社はスタッフに対して賃金を支払う義務を負います。

注１）所得税や社会労働保険料の個人負担分等については、会社がスタッフに代わって国や自治体に納付するため、それらを差し引いた金額を給与として支払います。

　

　

　

　　

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