雇用環境の整備・地域の次世代育成支援対策に貢献します!
当社は、「仕事と家庭の両立」を支援することを企業の社会的責任(CSR)と位置づけ、積極的に支援策を打ち出し、両立しやすい職場環境づくりに取り組んでいます 。
「次世代育成支援対策推進法」に基づき一般事業主行動計画を策定し、計画期間を令和6年7月1日より令和11年6月30日の5年間と定め、次の目標を達成すべく取り組みを行います。
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